今だと入れない

　また，私が過去にお会いした多くの人事責任者，採用責任者の中には，こういうことをおっしゃる方がとても多い。
　「今の選考であれば，私は入社できなかったでしょう」
　その方は，その会社で評価され活躍しているにもかかわらず，就職活動をしていた学生の当時には，自分の「軸」をきちんと自覚していなかったということだ。それは今も昔もある意味では「当然」なのだ。日本の高等教育と職業は，欧米社会のように接続していない。企業に入っても，どんな仕事をさせてもらえるかはわからない。だから，新人・若手時代に担当した仕事をする中で自分自身の「軸」を確立していくしかなかったのだ。ことの是非はともかくとして，わが国は，そのようなシステムで，今日に至るまで国際社会の中で戦ってきたのだ。

豊田義博　(2010).　就活エリートの迷走　筑摩書房　pp.115-116
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