I'm Standing on the Shoulders of Giants.

読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。

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　社員が生み出す価値を，将来見込めるものも含めて，会社が独り占めしようとするから，「起業家を育成しても無駄」という話になる。しかし，起業するぐらいの人材を育てられない会社は，「組織の中でしか通用しない社員を多く抱え込む状態」になっているということでもある。こうなると，その会社は「管理するけど無責任」という傾向が出てきたり，「顧客よりも組織を重視する」傾向が出てきたりして，衰弱していくのである。
　新ビジネスを展開する起業家が輩出した会社では，その下の社員も，起業を目指して新しいことに積極的に挑戦する雰囲気が出てくる。それは，既存事業の活性化にも大きな効果をもたらす。起業家を育成することは，会社にとっても大きなメリットがあることなのだ。

深田和範　(2010).　マネジメント信仰が会社を滅ぼす　新潮社　pp.132