「といったって，受けてみなければｗからないじゃないですか。人気企業を受けるのに別にお金がかかるわけでもないんだから」
そう，就職ということに関しては，まるで相場観がないのが普通の学生なのだ。
ひるがえって考えてほしい。少し野球がうまいからといって，「受けて見なければわからないから」とプロ野球選手を志望する学生はまずいないだろう。彼らは，リトルリーグで夢砕かれ，中高では名門校に入れずまた挫折し，名門校に進んでも甲子園には届かず……。そう，大学に入るまでに何度も砂を噛む思いをしている。だから，相場観が見についているのだ。
同じようにちょっとカワイくて歌がうまいからと，AKB48に入れはしないことを多くの女子学生はわかっている。地方の高校で少しデキるからと，東大を受ける学生もいない。皆，小さな頃から何度も挫折を経験し，「ちょっとやそっとじゃ無理」ということがわかっているからだ。
こうした「相場観形成」がまったくなされず，若者は大学3,4年生になって初めて就職の厳しさを知る。
こんな状態で，親やキャリアカウンセラーが，口を酸っぱくして「社会はそんな甘いもんじゃない」「多くの人が中堅中小企業で働いている」と説得しても，やはり学生は納得はしない。だから，狭き門の向こう側にいる企業は，対応できないほどの大量の応募者と対峙することになる。かくして企業は，学校名や学部名などの「レッテル」による選別をするしかなくなっていくのだ。
海老原嗣生 (2012). 偏差値・知名度ではわからない 就職に強い大学・学部 朝日新聞出版 pp.48-49
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