いま，中堅大学では，就職に強い学生は２つのタイプしかないと言われている。１つは体育会系の学生，もう１つはアルバイトをたくさん経験してきた学生。
要するに大人（年長者）とのつきあいに慣れている学生ということだ。
これもまた，「そんなものは企業に都合のいい人材というだけのことではないか」という批判があることは十分に承知している。私もその批判は正しいと思うが，これが就職活動の現実なのだ。
だとすれば，「そんなものは，慣れてしまえばいいではないか」と私は思う。ここで求められているコミュニケーション能力は，せいぜい「慣れ」のレベルであって，これもまた，人格などの問題ではない。そうであるならば，「就職差別だ」「企業の論理のゴリ押しだ」と騒ぐ前に，慣れてしまえばいいではないか。
私は，自分のクラスの大学院生たちには，常に次のように言っている。
「世間で言うコミュニケーション能力の大半は，たかだか慣れのレベルの問題だ。でもね，２０歳過ぎたら，慣れも実力のうちなんだよ」
平田オリザ (2012). わかりあえないことから：コミュニケーション能力とは何か 講談社 313-323/2130(Kindle)
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