I'm Standing on the Shoulders of Giants.

読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。

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　企業は利潤を追求する場所だ。そして，管理職が，本当に若者たちの多様な意見を欲しているとすれば，彼らが意見を言いやすい場所をセッティングするのが，管理職の責務である。もしもそれを怠って，「近頃の若者は……」と愚痴をこぼしているだけなら，それは，「はい，私は，会議もデザインできない無能な管理職です」と公言しているようなものだ。
　若者の側が，この理屈に甘えていいわけではない。若い世代は，個々人のプレゼンテーション能力をもっと伸ばす努力もするべきだろう。だが果たして，意見が出ないという状況は，どちらにより責任があるかと問われれば，それは当然，数倍の給与をもらっている管理職の側ということになる。

平田オリザ　(2012).　わかりあえないことから：コミュニケーション能力とは何か　講談社　1775-1785/2130(Kindle)