男性モデル

　この「働き方の男性正社員モデル」は，労働時間から見ると，家事労働をほとんどせず，サービス残業を含む長時間の残業も拒まず，過労死の不安と背中合わせに，会社人間として猛烈に働く／働かされる男性にとりわけ妥当するモデルである。このモデルは，社会保障制度や税制でいわれる，「稼ぎ主である男性が妻子を養う男性片稼ぎモデル」と不可分の関係にある。今日では，共働きが普通になっているが，それでも既婚女性は，家事労働をほとんど一手に引き受けているために，フルタイムで正社員として働き続けることが難しく，結婚・出産を機にいったん退職した後は，パートタイム労働者として仕事につくことを余儀なくされることが多い。

盛岡孝二　(2011).　就職とは何か：＜まともな働き方＞の条件　岩波書店　pp.96
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