したたかな質問

したたかな女子学生は，こんな質問をしているようにしている，と話す。
　「女性社員を登用している企業の見分け方ですか？簡単ですよ。会社説明会で聞くんです。グローバル企業なら女性の海外駐在員がどれくらいいるか。それ以外の企業でも出産・育児休暇を取得，あるいは時短勤務で働いている女性総合職の数を聞くんです。それから，育児休暇から復職した社員の比率も。タテマエでしか女性登用を掲げていない企業だと大体はしどろもどろになります」
　実際に，このことを取材先の採用担当者に伝えたところ，顔面蒼白となる例が続出した。

石渡嶺司　(2013).　就活のコノヤロー：ネット就活の限界。その先は？　光文社　pp.155
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