I'm Standing on the Shoulders of Giants.

読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。

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社風は，ある人にとっては，せっかく転職して入ったばかりの会社を数日で「違う！」と思わせ，キャリアが傷つくのを承知の再転職に誘うこともある。目には見えず言葉で表現されることはなくても，社員１人ひとりの心のなかにいつも直接働きかけ，また，時として，絶大なる力を持った人事評価者にもなる。それが社風なのだ。
　「社風」とは便利な言葉だ。何か仕事上の物事を説明する必要がありながら，どうもうまく説明できそうもないときに，たとえば「それがウチの社風なんだから，しかたがないだろう」と半ば居直ってしまえば，それ以上，追求されることはまずない。おそらく相手のなかにも，社風という得体の知れない，それでいて決定的な影響力を持つものの存在が実感としてあるのだろう。

渡部昭彦　(2014).　日本の人事は社風で決まる：出世と左遷を決める暗黙知の正体　ダイヤモンド社　pp.30-31