組織が成長すると雑務が増える

　これは日本のシステムの問題ですね。組織ができると，その成長につれて雑務が多くなっていく。これはどのような組織においても当てはまることです。
　たとえばPTA。学校が新設されたとすると，PTAの仕事は，最初の頃は少なくても，年を追うごとにどんどん増えていく。広報部をつくりましょう，あの人は仕事も何もやっていないから新しい部をつくりましょうなんていうふうに，どんどん増えていく。
　PTAは本来，保護者と教職員の仲介役みたいなものでしょう。にもかかわらず全員参加が当然のように言われる。そして全員に仕事が平等に行き渡るようにするためには，雑務を増やすしかなくなる。これを削ってスリム化しようとすると，とんでもない労力がかかる。

鈴木光司・竹内　薫　(2009).　知的思考力の本質　ソフトバンク　クリエイティブ　p.155
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