家柄と関係のない登用

１９世紀までの時代で，プラトンのアリストクラシーに最も近かったのが，儒教中国の官吏制度である。この制度は紀元前２世紀に始まり，将来の高官は特別な国立学校で育成された。紀元６世紀以降，官吏は科挙で選ばれるようになった。１８世紀末，欧州の数カ国が家柄と関係なく人材を選び出し，上級公務員，専門技術者，軍将校を大学で教育する制度を作り出した。試験による公務員採用制度は，米国で１８８３年に始まった。しかしたぶん，米国社会は欧州社会に比べて商業的だからであろう。専門職の公務員と国家エリートは，常に，２つのグループに分かれていた。栄光のチャンスを手にする人はほぼ絶対に，人生のすべてを公務員に費やす道を選んだりしなかった。

ニコラス・レマン　久野温穏（訳）　(2001).　ビッグ・テスト：アメリカの大学入試制度　知的エリート階級はいかにつくられたか　早川書房　pp.57
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