補償効果

ある特性に対して矛盾する２つの一般的見方があることを心理学者たちはcompensation effect（補償効果）と呼びます。いくつかのステレオタイプの中にもそれが見られます。たとえば，「女性は男性よりも温かみがあるが，能力は劣る」「金持ちは知性の面で優れているが，どちらかといえば冷たい」「キャリアウーマン，フェミニスト，知識人，レズビアンなど，いわゆる伝統的なイメージと違う女性たちは，能力は高いが（たぶんそのために）温かみに欠ける」などというものです。能力の高い女性たちに対する性差別は，時に非常に敵対的な形をとることもありますが，それは１つには，彼女たちが「女性はやさしいが能力は劣る」という一般的なイメージに合わないからです。

ハイディ・グラント・ハルヴァーソン　高橋由紀子（訳）　(2015).　だれもわかってくれない：あなたはなぜ誤解されるのか　早川書房　pp.105
Tweet