「私は上昇志向の強さは，誰にも負けません。２年前は，部活の大会で２回戦敗退でしたが，皆で練習を頑張って，昨年は３回戦まで進めました」
この話は悪くはないが，「上昇志向が強い」とは言い難い事例を用いてしまっている。むしろ地道に練習を重ねることが得意，というべきではないだろうか。採用選考の場でこう学生に話されたら「上昇志向が弱いなー」という印象にならざるを得ない。また「人と接するのが得意です」と言いながら，がちがちに緊張している学生も散見される。どう見ても人と接するのが苦手そうだ。
両ケースとも，「それ，事実と矛盾していませんか？」と聞くと，「キャリアセンターでそう言え，と言われました」と答えていた。
繰り返すが，問われていることは「仕事に向かうスタイルの得意・不得意」であり，その根拠となるエピソードのレベルと，論理的に矛盾していないか，である。
太田芳徳 (2013). リクルートを辞めたから話せる，本当の「就活」の話：無名大学から大手企業へ PHP研究所 pp.77
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