I'm Standing on the Shoulders of Giants.

読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。

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職場の人間関係がよくなる最低限の原則は，目的を同じくすることである。それぞれやり方は違うとしても向かっている方向が同じだとわかっていれば，人間関係が悪くなることはない。何のために働いているのかが分かり合えていれば，互いの人格を否定するようになるまで争うことはない。やり方が違うだけであるから方法論の話し合いをすればいい。
　向かっている方向が違うならば，議論は決してかみ合うことはない。「正義」と「正義」の闘いになるから，互いに仲が悪くなる。

森川すいめい　(2016).　その島の人たちは，ひとの話をきかない：精神科医，「自殺希少地域」を行く　青土社　pp.149