読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。 このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。
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しかし，本物のエキスパートが誰か見きわめるのがかなり難しい分野もある。たとえば最高の医師，最高のパイロット，あるいは最高の教師を見きわめるにはどうすればいいのか。最高の企業管理職，あるいは最高の建築家や最高の広告代理店の経営者となると，もう見当もつかない。
ルールに基づく直接対決，あるいは明確で客観的なパフォーマンスの評価指標（スコアやタイムなど）が存在しない分野で最高のプレーヤーを探すときは，誰かの主観的判断はさまざまな偏見に影響を受けやすいことを肝に銘じておきたい。他人の有能さや専門能力を評価するとき，われわれは学歴，経験，社会的評価，年齢，ときには愛想の良さや外見的魅力に影響を受けることが研究によって示されている。
たとえばすでに指摘したとおり，われわれはベテランの医師ほど経験年数の少ない医師より優れていると思い込んだり，複数の学位を持っている人は一つだけ持っている人，あるいは大学を出ていない人より有能だと考えがちだ。楽器の演奏のような他の分野より客観性のありそうなところでも，審査員は演奏者の評判，性別，身体的魅力など演奏とは無関係の要素に影響されることを示す研究もある。
アンダース・エリクソン ロバート・プール 土方奈美（訳） (2016). 超一流になるのは才能か努力か？ 文藝春秋 pp.149
