I'm Standing on the Shoulders of Giants.

読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。

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　入社前に「わからない」理由は大きく分けて２つある。まず，募集要項や契約書と実際がかけ離れている。つまり，「契約段階で騙す」ということだ。序章で示した「月収の誇張，虚偽の条件で募集」や「正社員ではないのに偽装」もこれに当たる。直接的に騙しているので，こちらは比較的理解しやすい。

　これに加え，第２の理由がある。それは，入社後に労働の要求が際限なく膨れ上がっていくということだ。これでは入社前に，「どのくらいの仕事」が要求されるのか，まったく予測がつかない。契約書などの偽装に加え，この「労働の無限性」が「わからないで入る」最大の理由である。

今野晴貴　(2015).　ブラック企業２：「虐待型管理」の真相　文藝春秋　pp. 63-64

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