読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。 このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
それが特に大きな問題になるのが，すれに述べた労働集約的で，個人の努力だけでは生産性が上がりようもない職場での成果給の導入だ。労働集約型の職場で「企業の社員化」が起こると，無理な業務目標を，ひたすらサービス残業で実現するしかない。
今野晴貴 (2015). ブラック企業２：「虐待型管理」の真相 文藝春秋 pp. 211-212
