読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。 このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。
[PR]上記の広告は3ヶ月以上新規記事投稿のないブログに表示されています。新しい記事を書く事で広告が消えます。
だから，個人が企業と争う際にも，みんなが「一体化」しているときに自分だけ争ってよいものか，と考えてしまう。とても強い「背徳感」に襲われる。私が労働相談を受けていても，「他の同期に悪い」とか「店長に迷惑がかかる」と考える方は本当に多い。
こうして彼らは，「企業の業績」に一体化するあまり，逆に自分自身の健康は二の次になってしまう。また，社会全体にうつ病が蔓延していけば，結局日本の国際競争力を引き下げることになるのだが，そんなことよりも，今勤めている「ブラック企業の業績」がなによりも重要なものだと思えてしまう。
だからこそ，「会社と闘うこと」は，みんなが「企業の業績」と一蓮托生で頑張っていることへの「裏切り」だと思ってしまうのである。さらには，自分が「闘い」を仕掛けることで，企業が競争で淘汰されるかもしれないという恐怖をも感じている。
今野晴貴 (2015). ブラック企業２：「虐待型管理」の真相 文藝春秋 pp. 212-213
