I'm Standing on the Shoulders of Giants.

読んだ本から個人的に惹かれた部分を抜き出します。心理学およびその周辺領域を中心としています。このBlogの主な目的は，自分の勉強と，出典情報付きの情報をネット上に残すことにあります。書誌情報が示されていますので，気になった一節が見つかったら，ぜひ出典元となった書籍をお読みください。

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　「◎人採った，上位大学から◎人採れた」という狩猟のような話ではなく，「◎年入社の◎人は，３年目を迎え，……という状況である」という農耕的な話を大切にしてほしい。企業にとって，新卒採用は毎年行う行事であり，その度に成果が出ていると受け止めがちだが，入れただけでは成果は出ていない。入った新人・若手が元気よく活躍して，初めて成果といえるのだ。入社した新人・若手の８割がローパフォーマーになってしまっているような状況は。「新卒採用／新人・若手の育成・ひとり立ち」という全体最適ではなく，「新卒採用」という部分最適に走りすぎた結果なのだ。

豊田義博　(2010).　就活エリートの迷走　筑摩書房　pp.215-216