マイヤーズ・ブリッグズのタイプ指標（MBTI; Myers & McCaulley, 1985）は，ユングのパーソナリティ理論に基づく自己記述式テストである。ユングの理論であるパーソナリティの類型は，パーソナリティ機能の包括的評価で表わされ，４つの基本的パーソナリティを推測する。それらは，対極の連続体構成概念としてMBTIで操作的に定義され，外向—内向（自己の外側を志向するか，内側を志向するか），感覚—直観（知覚による情報に依存するか直観に依存するか），思考—感情（論理的な分析に基づいて判断を下す傾向にあるか，個人的価値に基づいて判断を下す傾向にあるか），判断—知覚（外界とかかわるとき，思考—感情プロセスを使用する志向を有しているか，感覚—直観プロセスを使用する志向を有しているか）から成り立つ。受検者は，これらの４つの次元で得られた得点に基づいて，設定されたカットオフスコアによって得られる16の異なるパーソナリティ類型のどれかのカテゴリーに割り当てられる（たとえば，外向—感覚—思考—判断）。これらの16のカテゴリー使用は，賛否両論を引き起こしてきた。なぜならこれらカテゴリーは，ユング理論ともMBTIから収集されたデータとも一致しないからである（Barbuto, 1997; Garden, 1991; Girelli & Stake, 1993; Pittenger, 1993）。
S.O.リリエンフェルド，S.J.リン，J.M.ロー 厳島行雄・横田正夫・齋藤雅英（訳） (2007). 臨床心理学における科学と疑似科学 北大路書房 pp.54
（Lilienfeld, S. O., Lynn, S. J., & Lohr, J. M. (Eds.) (2003). Science and Pseudoscience in Clinical Psychology. New York: The Guilford Press.）
PR
