フラット型というと，いかにも平等のようで聞こえがいい。社員の声がじかに届くとか，みんなと一緒に汗を流すとか，経営者もきれいごとをいいます。しかしフラットなのは末端だけで社長は雲の上ですから，正確には中間のないピラミッドです。
中間のないピラミッドは物理的には存在し得ないのに，組織としては実在する。たとえるなら経営者が神で，末端が人間でしょうか。そうした会社では神のひと声で大勢の人間たちが動くわけですが，神が判断を誤ったら経営は大きく傾きます。ましてや神が行方をくらまそうものなら，一巻の終わりです。
ピラミッドはたちまち崩壊し，社員は路頭に迷います。ピラミッドを建てなおそうにも，中間がないだけに作業は極めて困難です。神を失った社員たちは，旧約聖書の出エジプト記さながら，格差社会の荒野をさまようしかないのです。
福澤徹三 (2013). もうブラック企業しか入れない：会社に殺されないための発想 幻冬舎 pp.16-17
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