社会不正も研究不正もその根底では同じである。真実に対する「誠実さ（integrity）」の欠如，野心，競争心，金銭欲，こだわり，傲慢，責任感のない行動，「ずさん」な行為などが。不正の底流にある。それらは，程度の差はあるにしても，誰もが抱えているわれわれの心の内面の問題でもあるのだ。
ただ１つ違うとすれば，それは，科学者と企業人が所属する組織であろう。大学は，管理者，研究者，教育者，学生の緩やかな集合体であり，それをまとめる規範は，学問と発表の自由を尊重する立場から，彼ら／彼女らの良心に任されている。それに対して，企業などの組織は，明確で強固な上下関係のもとに運営されている組織である。それゆえ，研究不正では，研究組織の脆弱性が問題を広げたが，社会不正では，逆に，強固な経営組織が不正の発見を遅らせた。いずれの場合でも，不正は，われわれ自身に内包している問題であると同時に，所属する組織の問題でもある。それゆえに，不正は今後も続くであろう。
黒木登志夫 (2016). 研究不正 中央公論新社 pp.iv
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